Pourquoi demander une formation en intra ?

Les formations intra : pour créer de la cohésion d’équipe ou pour mutualiser

Vous avez repéré une formation dans le catalogue et vous souhaitez la réaliser dans vos locaux pour réunir tous vos élus ou vos élus et vos collaborateurs ?

Vous êtes maire d’une commune et souhaitez mutualiser une formation avec des communes voisines ?

Vous êtes président d’une intercommunalité et souhaitez proposer aux élus communautaires et municipaux une formation sur place ?

Toutes les formations ou presque qui sont proposées dans le catalogue peuvent être réalisées dans vos locaux sur demande.

 

Les formations sur mesure : pour suivre une formation totalement adaptée à vos besoins, et réactive à votre demande

Vous souhaitez donner à vos élus les connaissances nécessaires avant la mise en place d’une nouvelle politique publique ?

Vous voulez développer une thématique spécifique importante pour votre territoire ou votre équipe ?

Vous êtes maire ou président d’intercommunalité et souhaitez mettre en place un plan de formation complet pour vos élus ?

L’AMI vous accompagne dans votre démarche et conçoit avec vous le programme le plus adapté aux attentes et besoins de vos équipes, en se plaçant comme un intermédiaire de choix entre vous et les formateurs les plus aguerris. Le contenu, les techniques pédagogiques et les cas pratiques sont discutés avec vous et font l’objet d’un devis détaillé.

 

Élaboration de plans de formation territorialisés

Afin de planifier les sessions de formation en cohérence avec les projets de la collectivité et d’utiliser de manière efficiente le budget formation imparti aux élus, le service formation de l’AMI conçoit également à la demande et en collaboration avec vos services un plan de formation annuel ou pluriannuel.

CONCRÈTEMENT

L’AMI vous accompagne dans la programmation et la réalisation du plan de formation, à l’échelle d’un territoire proposé aux élus suivant 4 étapes principales :

SYNTHÈSE sur le droit à la formation des élus, les spécificités du DIFE et la définition du budget,

RECENSEMENT des besoins en formation des élus et établissement des priorités,

DÉTERMINATION de programmes adaptés et efficients en lien avec les projets de la collectivité,

CONSTRUCTION du plan de formation annuel pour une vision globale des actions à mener et des dépenses à engager.


Un aperçu de notre offre de formation à la demande, personnalisable et adaptable

 

LE STATUT ET LE ROLE DE L’ÉLU

Les pouvoirs de police du maire

Les risques et responsabilités de l’élu liés au mandat

Le rôle du maire employeur

Le maire et l’animal

ADMINISTRATION

Connaître et maîtriser les usages du protocole

Introduction à l’environnement intercommunal

La gestion des déchets et des dépôts sauvages

La gestion et la valorisation des cimetières

Gérer le patrimoine immobilier de ma commune / mon intercommunalité

FINANCES LOCALES       

Initiation au budget communal / intercommunal : théorie

La préparation du budget : cas concrets

Connaître et maîtriser les demandes de subvention pour ma collectivité

MARCHES & COMMANDE PUBLIQUE

La commande publique

Réussir un marché à procédure adaptée

La passation des marchés publics

Les types de location des biens et équipements communaux

Malfaçons dans les chantiers (marchés publics de travaux)

DROIT ET URBANISME

Introduction au droit de l’urbanisme

Le droit de l’urbanisme en commune de montagne

Le Plan Local d’Urbanisme (PLU)

Le Plan Local d’Urbanisme intercommunal (PLUi)

L’instruction des permis de construire

Le droit de préemption urbain

La voirie communale (domaine public, privé et chemins ruraux)

Procédure pénale, astreinte et constructions irrégulières

ENVIRONNEMENT

La Fresque du Climat

Dérèglement climatique : faciliter la transformation des territoires, à parti des travaux de The Shift Project

Gestion durable et optimisée des espaces verts

La nature en ville : la place de la nature dans ma commune / mon intercommunalité

Gérer la publicité sur ma commune

LIEN AVEC LES ADMINISTRÉS

La gestion du centre communal d’action sociale (CCAS)

Organiser un évènement culturel sur ma commune ou mon intercommunalité

Favoriser les bonnes relations entre élus et citoyens

ENFANCE ET SCOLAIRE

La commune, le maire et l’école

L’organisation du périscolaire et les politiques éducatives sur sa commune

Mettre en place et faire vivre un Conseil Municipal des Enfants / des Jeunes

RESSOURCES HUMAINES ET MANAGEMENT

La gestion de projets municipaux et intercommunaux : le rôle de l’élu

Savoir gérer son temps et ses priorités d’élu

Les clés pour maintenir une dynamique d’équipe

Le positionnement hiérarchique de l’élu vis-à-vis des agents : trouver la place de chacun

Savoir se positionner : s’affirmer de manière constructive et oser dire non

Gérer les conflits

Accompagner le changement

COMMUNICATION & TECHNIQUES RELATIONNELLES

Réussir sa prise de parole en public

Rédiger le discours et l’incarner

Ethique et déontologie face au risque médiatique

Communiquer avec les médias : mediatraining

Communiquer en tant qu’élu sur les réseaux sociaux

L’usage de Facebook pour une collectivité

L’usage de LinkedIn pour une collectivité

 

Aide à la constitution des dossiers & contact à l’AMI
Elisa TOIA
04 38 02 29 32
formation@maires-isere.fr